Workplace Absenteeism in Companies

DATE: 08/10/2025 | LOCATION: Lisbon | DURATION: 6 Hours

International companies increasingly require their managers to be responsible for employees working beyond national borders. Managers may find themselves overseeing a team of individuals based in multiple countries. Fundamental principles, such as voluntary termination, do not translate universally, and for a manager to manage effectively, they must acquire a specific set of knowledge and a broader managerial perspective.

150,00 

Description

  • Human Resources Technicians
  • Payroll Technicians
  • Recruitment Technicians
  • Legal Professionals
  • Lawyers and Trainee Lawyers

Provide participants with knowledge of Labor Law, particularly regarding the different and complex frameworks surrounding workplace absenteeism in both the public and private sectors.

  1. Working Time and Non-Working Time: Introductory Concepts
  2. Absences, Leaves, and Time Off: What They Are and What Is at Stake
  3. Justified and Unjustified Absenteeism: What Are the Consequences?
  4. Corporate Practices for Preventing and Addressing Unjustified Absenteeism

Tiago Sequeira Mousinho

Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito, Universidade de Lisboa. Mestre em Direito e Ciência Jurídica, especialidade em Direito Laboral, pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Advogado na DCM | Littler. Investigador no Legal Place. Membro Associado Efetivo na APODIT – Associação Portuguesa de Direito do Trabalho. Autor de diversos artigos na área de Direito do Trabalho e Direito Intelectual em Portugal, Espanha e Suíça. Ministra formações profissionais para empresas em áreas de Direito do Trabalho, Compliance organizacional, Proteção de Dados e Proteção de Informações Comercialmente Sensíveis. Orador Convidado em diversas conferências em Direito do Trabalho e Direito do Desporto, Compliance e Whistleblowing em Portugal e no Brasil.

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